人才發展及培訓-上海圣懋控制設備有限公司
 
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公司為員工提供專業的職業發展培訓及廣闊的職位晉升空間

一. 培訓

1、 新員工入職培訓

加入公司后,所在部門會指派一位入司指引人,幫助新員工了解公司并順利開展工作。行政部還會組織新員工接受短期的入職培訓,讓新員工了解公司的宗旨、企業文化等。

2、 部門培訓

所在部門會根據新員工所負責的業務或職能制定不定期培訓計劃,進行各項規章制度、行為規范及相關業務知識的培訓。

3、 工作技能培訓

根據工作的需要或部門的申請,公司不定時地組織語言表達、計算機等工作技能培訓,每位員工都可以參加。

4、 外出考察

為了拓展視野,有效地借鑒與學習,管理人員和專業人員會適時被組織到優秀的企業或機構參觀和學習。

5、其他培訓

公司行政部會不定期的組織各類講座,以便公司的管理者和員工及時了解先進的管理技術和信息,確保員工學習并了解他們所需要的管理策略或技術。


二. 晉升

1、晉升

  員工的成長和進步對于公司是很重要的,因為公司的未來取決于每一位員工。公司規劃了管理系列和專業職務系列,重視員工在本職工作中的專業技術能力,以任人唯賢、唯能、唯績為原則,提供給員工暢通的發展渠道和可持續的發展空間。

2、職業發展

  員工的事業和公司的事業互相結合是我們一起贏得成功的關鍵。我們尊重每一位員工并珍惜他對公司做的貢獻,員工的個人的發展快慢歸跟結底取決于你的能力和所取得的成績。

 

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